WESTLAKE CORP: Cambio de directores o funcionarios principales (formulario 8

Artículo 5.02. Salida de Directores o Ciertos Funcionarios; Elección de Directores; Designación de Ciertos Funcionarios; Acuerdos compensatorios de ciertos funcionarios.

El 3 de abril de 2023, Roger L. Kearns, director de operaciones y vicepresidente ejecutivo de rendimiento y materiales esenciales de Westlake Corporation (la "Compañía"), notificó a la empresa su intención de dejar la empresa para buscar otras oportunidades. El Sr. Kearns permanecerá empleado en la Compañía hasta el 30 de abril de 2023 para permitir una transición ordenada de funciones.

El 3 de abril de 2023, la Junta Directiva de la Compañía nombró a L. Benjamin Ederington como Vicepresidente Ejecutivo de Rendimiento y Materiales Esenciales, Asesor General y Director Administrativo, a partir del 5 de abril de 2023. Ederington, de 52 años, actualmente se desempeña como vicepresidente ejecutivo, asesor general, director administrativo y secretario corporativo de la empresa. Desde julio de 2017 hasta marzo de 2022, el Sr. Ederington se desempeñó como vicepresidente senior, asesor general, director administrativo y secretario corporativo de la empresa; de diciembre de 2015 a julio de 2017, se desempeñó como vicepresidente, asesor general, director administrativo y secretario corporativo de la empresa; y de octubre de 2013 a diciembre de 2015, se desempeñó como Vicepresidente, Asesor General y Secretario Corporativo de la Compañía. Antes de unirse a la empresa, el Sr. Ederington ocupó diversos puestos jurídicos de alto nivel en LyondellBasell Industries, NV y sus empresas predecesoras. Comenzó su carrera hace más de 25 años en la firma de abogados Steptoe & Johnson, LLP. Ederington tiene una licenciatura de la Universidad de Yale y un doctorado en Derecho de la Universidad de Harvard.

No existen acuerdos ni entendimientos entre el Sr. Ederington y otras personas conforme a los cuales fue seleccionado como vicepresidente ejecutivo, desempeño y materiales esenciales, asesor general y director administrativo. Tampoco existen relaciones familiares entre el Sr. Ederington y ningún director o funcionario ejecutivo de la Compañía y él no tiene ningún interés material directo o indirecto en ninguna transacción que deba divulgarse de conformidad con el Artículo 404 (a) del Reglamento SK.

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